全方位的薪酬福利
在方心，有竞争力的薪酬、五险一金、带薪假期、节日礼品...只是常规待遇，我们还有旅游、团建、下午茶、公司年会等丰富多彩的文化活动让你快乐工作，符合政策的工作地住房补贴、子女入学优待让你无忧奋斗，更有项目奖金、年终奖、股权激励来匹配你的付出。总之，方心愿与每一位对公司经营业绩和未来发展做出贡献的员工，共享红利。
个性化的发展通道
方心拥有完善的职级发展体系，充分贴合员工发展意愿，向每一个积极主动、不断成长、为公司创造价值的员工开放平等竞争、多重路径的职业转换和双序列晋升通道，让每个人的成长贡献能够通过职级体系得到及时明确的体现。公司为员工提供广阔的晋升空间、灵活的转岗机制和全国工作机会，鼓励全体员工通过自由竞聘上岗，员工可以将个人发展诉求与公司发展机遇结合，实现职位与自我才能的最佳匹配，获得个人价值的最大化体现。
管理序列：基层管理者—部门管理者—业务单元负责人
专业序列：业务能手—业务专家—领域精英
系统化的培训体系
方心努力成为员工的成长顾问与业务团队的发展伙伴，建立了以员工岗位胜任力提升、员工全职涯提升、企业重点专项提升培训相结合的系统化的员工培训体系，助力员工快速成长为方心现在和未来的人才。
新员工入职培训：入职2周内，新员工必修课程开启职场第一课；通过学习，可以全面了解公司文化、政策、办公系统等，快速融入团队。
一对一 Mentor制：针对职场新人，安排Mentor 1 对 1 指导，制定专属成长计划、明晰发展路径，加速新人成长成为职场人。
开放的行业/技能学习资源：内部知识库沉淀的优秀实践和行业前沿资讯，助力员工不断累积持续提升。
多样化的培训方式，支持员工终身学习：内部讲堂、外聘专家，鼓励员工自我提升，支持员工积极参与行业平台的各类学习和交流活动。
工作机会